Fédération des Managers de Transition (FMT)

Objet de l'association

- Fédérer l'ensemble des Manager de Transition et de promouvoir la fonction de Manager de Transition, à titre individuel ou collectif (professionnels engagés dans le management de transition) ; - Être un interlocuteur privilégié et fédérateur de la profession de Manager de Transition dans les entreprises et auprès de ses dirigeants, l'écosystème économique, et auprès des acteurs institutionnels, autorités publiques, etc ; - Proposer les évolutions et réformes nécessaires au statut du Manager de Transition afin que les entreprises bénéficient d'un environnement législatif et réglementaire compétitif et unifié ; - Constituer un centre d'études, d'échanges et de relations entre les Membres de la Fédération et avec les autres professions et fonctions des entreprises et sa reconnaissance dans le monde économique par rapport aux autres formes de relations professionnelles (CDI, CDD, Intérim, Consulting, etc ; ) ; - Maintenir chez ses Membres un haut degré d'éthique dans leurs relations professionnelles en cohérence avec son code ou sa charte de déontologie traitant notamment de la prévention des conflits d'intérêts et de l'intégrité des méthodes employées ; - Mettre en place différents o